HRIRANYTU.HU

HR BLOG

HUMÁN ERŐFORRÁS TANÁCSAIM, HASZNOS IRÁNYTŰNEK BIZONYULHATNAK A HR DÖNTÉSHOZATALBAN

Jót tesz a cégeknek, ha nem riadnak vissza az anyák alkalmazásától

Jót tesz a cégeknek, ha nem riadnak vissza az anyák alkalmazásától

Ma, amikor a tehetség igazi érték és a cégek hosszútávú sikerének elengedhetetlen része a tehetségek megtartása, egyre inkább luxus az anyák alkalmazásával kapcsolatos sztereotípiák fogságában vergődni és érdemes a terhességét bejelentő kolléganőre nem mint megoldandó problémára, hanem mint új lehetőségre és potenciális hozzáadott értékre tekinteni.

Kell-e technológiai tudással rendelkezniük korunk vezetőinek?

Kell-e technológiai tudással rendelkezniük korunk vezetőinek?

A technológiai innováció nagyban befolyásolja az emberek munkáját, feladatmegoldó eszköztárát, ezért jogosan merül fel a kérdés, és fontos vitatéma a coachok és HR világában, hogy szükséges-e a jelen kor cégvezetőinek technológiai tudással bírni. Kell-e például egy szoftverfejlesztő cég fejének több programozási nyelvet ismernie ahhoz, hogy a cég produktívan működjön?

Az önéletrajz új hangja

Az önéletrajz új hangja

Az új év sokakat nemcsak mindenféle betarthatatlan fogadalmakra, hanem új döntésekre, akár munkahely-váltásra vagy új kihívások keresésére is sarkall.

Mit ne tegyünk a céges bulin és mit tegyünk, ha mégis lejárattuk magunkat?

Mit ne tegyünk a céges bulin és mit tegyünk, ha mégis lejárattuk magunkat?

A céges karácsonyi buli közeledte a legtöbbünket kettős érzéssel tölt el. Egyrészt jó alkalom informálisabb környezetben, közvetlenebb kapcsolatba kerülni munkatársainkkal, illetve beszédbe elegyedni azokkal a kollégákkal, akikkel az átlagos munkanapokon alig kommunikálunk, ugyanakkor a céges buli szüli a legtöbb kínos pillanatot is és számos lehetőséget ad karriergyilkos ballépésekre. Ezért sokan már ettől a lehetőségtől feszélyezve érzik magukat.

Miért alkalmatlanok az irodák a valódi munkavégzésre?

Miért alkalmatlanok az irodák a valódi munkavégzésre?

Jason Fried, számos web alapú kollaborációs alkalmazás fejlesztője, a "Rework" társszerzője mélyen gondolkodik a munka természetéről, kollaborációról és produktivitásról. TED előadásában egy, a munkával kapcsolatos radikális nézetét adja elő: méghozzá, hogy a valódi munkára a legkevésbé alkalmas hely az iroda.

20 + 1 jótanács, hogy jól indíts az új munkahelyeden

20 + 1 jótanács, hogy jól indíts az új munkahelyeden

Ha mostanában kezdesz az új munkahelyeden, bizonyára izgulsz, talán kicsit szorongsz is, hogy valóban megfelelj az elvárásoknak. Túl vagy egy sikeres felvételin, de most következik az "első nap az iskolában". Az, hogy az új kollégákkal, hogyan boldogulsz majd, leginkább a személyiségeden múlik, ám a főnök előtt jó benyomást tehetsz, ha kicsit odafigyelsz az alábbiakra. És igaz ez akkor is, ha sok-sok főnököd van, azaz, ügyfelekkel dolgozol, vállalkozó, üzletember vagy.

Miért fogsz elbukni álmaid megvalósításában?

Miért fogsz elbukni álmaid megvalósításában?

Larry Smith, a kanadai Waterloo Egyetem közgazdaságtan professzora gyakran mentorálja diákjait, hogy azok felépíthessék vágyott karrierjüket. Ebből a tapasztalatból adódóan, pedig tudja miről beszél, amikor azt állítja. hogy legtöbbünk, még ha meg is találja az őt hajtó szenvedélyt, elbukik a nagyszerű, az álom karrier megvalósításában.

Az eredeti gondolkodók meglepő szokásai

Az eredeti gondolkodók meglepő szokásai

Adam Grant, szervezeti pszichológus és New York Times bestseller szerző szerint, ahhoz, hogy jó ötleteink szülessenek, számos rossz ötletre is szükség van. A valóban eredeti gondolkodók, olyan emberek, akik sokszor elbuknak, hiszen sokszor is próbálkoznak, nem félnek kísérletezni.

Oldalak