HRIRANYTU.HU

Blog

Tekintse meg, hogy a választott témakörökben, milyen bejegyzéseket találhat.

Az önéletrajz új hangja

Az önéletrajz új hangja

Az új év sokakat nemcsak mindenféle betarthatatlan fogadalmakra, hanem új döntésekre, akár munkahely-váltásra vagy új kihívások keresésére is sarkall.

Bogi révbe ért

Bogi révbe ért

Bogi hosszú ideje kereste saját útját a világban. Szakmai tapasztalata, ismerete, azok sokszínűsége kifogástalan volt. Látott már versenyszférát és államit egyaránt. Ügyesen bánik az emberekkel, és kiemelkedően jó képességei voltak az IT területen. Mégis valami mintha blokkolta volna útját az álláskeresés során...

Hogyan keltsen egy cég jó benyomást az állásinterjún?

Hogyan keltsen egy cég jó benyomást az állásinterjún?

Gyakran előfordul, hogy egy hosszadalmas procedúra után megtaláljuk a meghirdetett pozícióra legalkalmasabb tehetséget, és amikor közöljük vele a jó hírt, mégsem vállalja el az állást. Amennyiben ez nem a felajánlott fizetés miatt történik így - ebben az esetben legalább még lehet tárgyalni - , a másik lehetőség, hogy cégünk, szervezetünk rossz benyomást keltett a pályázóban. Megfeledkezünk ugyanis arról, hogy a mai világban, ahol a tehetségekért folytatott harc kimenetele igen meghatározó egy cég sikerében, versenyképességében, nemcsak mi ellenőrizzük le alaposan a jelentkezőket, hanem ők is minket.

Tibor célba talált

Tibor célba talált

Az elmúlt hónapokban több olyan ügyfelem volt (magánszemélyek), akik a karrierjükben szerettek volna változást. Egy részük azért, mert új kihívásokat kerestek, amit már a jelenlegi munkakörük és vagy a szervezeti korlátok nem tettek lehetővé, mások azért, mert az élet úgy hozta, hogy munkahelyük vagy munkakörük szűnt meg.

Az alábbi élménybeszámolót egy kedves fiatalemberről osztom meg, aki több hónapja sikertelenül pályázott meg állásokat, és nem értette hogy vajon miért nem hívják be interjúkra, miért nem sikerül az első körök után bejutni a legjobbak közé.

Kiváló munkatársakat keresel? Akkor felejtsd el az ostoba interjúkérdéseket!

Kiváló munkatársakat keresel? Akkor felejtsd el az ostoba interjúkérdéseket!

Az alkalmas munkaerő hiánya valós probléma nemcsak Magyarországon, ugyanakkor érdemes cégvezetőként vagy recruiterként is kissé magunkba nézni. Hiába jelentkeznek az adott pozícióra, ha képtelenek vagyunk értelmes kérdésekkel és produktív beszélgetéssel meghatározni, hogy ki az, aki leginkább alkalmas arra, hogy betöltse a szervezetben az adott pozíciót.

Hogyan nézzen ki az önéletrajzod 2017-ben?

Hogyan nézzen ki az önéletrajzod 2017-ben?

Az önéletrajz írási szokások és elvárások az utóbbi időben gyorsan változnak. A fényképtől a QR kódon át egészen a céges logókig, nehéz megmondani, hogy mely "extra" tesz hozzá a továbbjutáshoz vagy éppenséggel taszít ki a válogatásból.

Toborzás – soha véget nem érő folyamat?

Toborzás – soha véget nem érő folyamat?

Egy cikksorozatban szeretném feltárni a megtalálás, a megszólítás és megnyerés fontosabb és érdekesebb mozzanatait. A toborzási formák, valamint a kollégák megtartásának stratégiái mára ugyanis jelentősen megváltoztak. Ebben a posztban a toborzás diszkrepanciáiról írok.

A kiválasztási folyamat rákfenéje a gondatlanság

A kiválasztási folyamat rákfenéje a gondatlanság

Egy sikertelen kiválasztási folyamat leggyakoribb, egyben legalapvetőbb oka a gondatlanul, pontatlanul meghatározott, vagy elnagyolt és át nem gondolt munkaköri profil.

Oldalak