Semmi oka az interjúztatónak a jelölt előző béréről érdeklődni, de tudjuk, hogy miért kell neki ez az információ, hiszen ha tudom, hogy mekkora volt az előző fizetésed, az óriási segítség nekem a bértárgyalásodon. Ennek az információnak a hiányában is, meg kell tudnom határozni, hogy a képességeid és a tapasztalatod alapján mennyit érsz meg a cégnek és mennyit érdemelsz.