A szervezetek produktivitásának növelésére számos hagyományos, jól bejáratott módszer létezik tréningek, vezetőképzések formájában, amelyekre egy-egy cég jelentős forrásokat áldoz. Egy új kutatás meglepő eredményei ugyanakkor egy egyszerűen kivitelezhető módszert is a kezünkbe adnak.