Napjaink munkaerőforrás-szegény piaci helyzetében a HR feladatokat ellátó kollégáknak kiemelt feladattá vált, hogy a potenciális munkavállalók megtalálása érdekében keressék és kutassák az új csatornákat, lehetőségeket, jó hír, hogy ugyanilyen fontos lett a jelenlegi munkaerő megtartása érdekében tett minden intézkedés is.