HRIRANYTU.HU

Blog

Tekintse meg, hogy a választott témakörökben, milyen bejegyzéseket találhat.

Menotráld azokat is, akik mások mint te

Menotráld azokat is, akik mások mint te

Amikor úgy döntünk, hogy valakit a szárnyaink alá veszünk, ezt általában azokkal tesszük, akikben egy kevésbé tapasztalt vagy fiatalabb önmagunkat látjuk. A szervezeteknél tehát nem véletlenül fejlődnek jobban, vagy kapnak több támogatást azok, akik a vezető kulturális, demográfiai hátteréhez közelebb állnak.

Képes vagy tudatosan figyelni?

Képes vagy tudatosan figyelni?

Az egyre divatosabb ún. "mindfulness", nem mai találmány, nem a trendi jógaórák sajátja és nem is a modern önfejlesztő bestseller könyvek eredeti gondolata. Már Csíkszenmihályi Mihály is behatóan foglalkozik vele Flow című világhírű művében, de gyakorlatilag a Buddhizmus felemelkedéséhez köthetők az első tudatosságra ösztönző filozófiák, gondolatok írott megjelenése és szélesebb körű elterjedése.

Állás egy multinál vagy freelancer? Hogyan alapozd meg a jövődet a változó világban

Állás egy multinál vagy freelancer? Hogyan alapozd meg a jövődet a változó világban

Sokan gondolják úgy, hogy a nagy cégeknél való elhelyezkedés a legbiztosabb állás, holott a Deloitte kutatása alapján az 1955-ben alakult ún. "fortune 500" cégeknek mindössze 12%-a működik még az akkori formájában és 26%-uk az elmúlt évben lekerült erről a listáról. Bár a megkérdezett vezetők 88%-a tartja rendkívül fontosnak az újragondolt szervezetépítést, mindössze 11%-uk biztos abban, hogyan is kellene nekifogni ennek a feladatnak.

A produktivitás növelésének legegyszerűbb módja

A produktivitás növelésének legegyszerűbb módja

A szervezetek produktivitásának növelésére számos hagyományos, jól bejáratott módszer létezik tréningek, vezetőképzések formájában, amelyekre egy-egy cég jelentős forrásokat áldoz. Egy új kutatás meglepő eredményei ugyanakkor egy egyszerűen kivitelezhető módszert is a kezünkbe adnak.